في الأشهر الأخيرة، طور موقع monday.com منتجاته واستراتيجيته والطريقة التي يخدم بها عملائه، وأكد زينمان أن “المؤسسة التي بنيناها للفصل السابق ليست هي المنظمة التي تناسب عصر الذكاء الاصطناعي الجديد”. وقال إن موقع Monday.com يحتاج إلى “التنفيذ بشكل أكثر حسمًا”، ومواجهة التحديات الجديدة، والاستجابة بسرعة لتغيرات السوق.
وأشار زينمان: “لم نشهد قط مثل هذه الفرصة الكبيرة في مجال البرمجيات، مدفوعة بمثل هذه التكنولوجيا المثيرة”. وشدد على أن التخفيض لا يهدف إلى استبدال الأشخاص بالذكاء الاصطناعي، ولا لتحسين هوامش الربح؛ وسيتم إعادة استثمار “الغالبية العظمى” من المدخرات في المواهب والمنتجات والذكاء الاصطناعي.
وأوضح زينمان أن إعادة الهيكلة ستؤدي إلى “منظمة أكثر تملقًا” مع طبقات إدارية أقل وفرق أصغر وأكثر استقلالية، كما أن موقع monday.com لديه أيضًا نموذج جديد للدخول إلى السوق. ويتوقع العملاء “دعمًا أعمق للتنفيذ” أثناء نشرهم للذكاء الاصطناعي، وستعمل الشركة بشكل أوثق مع العملاء، وتزيد من تواجدها في الموقع، وتخلق أدوارًا جديدة، و”تكيف العديد من الأدوار الحالية”. وقالت الشركة في ملفها الخاص بهيئة الأوراق المالية والبورصة، إنها تتوقع مواصلة التوظيف في “المجالات الإستراتيجية الرئيسية” طوال عام 2026.
